Ana Sasse / Head of Human Resources, Brazil

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en el British Council?

Los valores del British Council y su gente.  Integridad, valorar a las personas y profesionalismo hacen parte de mi naturaleza y nuestro staff es ciertamente nuestro recurso más grande.

¿Por qué le recomendarías a otras personas que se unieran a esta organización?

La manera en la que trabajamos globalmente para hacer una diferencia en la sociedad es una motivación por sí misma.  Internamente, el British Council se preocupa por sus empleados y sin importar el área en la que se trabaja, siempre se puede aprender y lograr desarrollo tanto profesional como personal.  Trabajar en el British Council es más que solo tener un empleo, nuestro staff se identifica con nuestra misión y valores por encima de todo.  Es una experiencia de vida.

¿Cuál consideras que es la fortaleza más grande de nuestra organización en la cual deberíamos estar enfocados?

Nuestro staff es altamente calificado y motivado.  Podríamos hacer más en términos de manejo de talento y en crear oportunidades para nuestro propio equipo así como lo hacemos externamente con nuestros proyectos.

Escoge tres palabras para describir nuestra cultura en el British Council.

Cambio, Diversidad, Dinamismo.

¿Qué impacto ha tenido el British Council en tu Carrera?

En Octubre de 2018 completo 12 años de trabajo en el British Council.  Es increíble cómo pasa el tiempo tan rápido! He visto muchos cambios en la estructura de personal con ejercicios de reestructuración, cierres de oficina, y cambios significativos en la forma en la que operamos.  Siempre hay un punto de aprendizaje en todo lo que vivimos y en mi caso particular, el escenario de cambio constante bajo el que operamos, me ha ayudado a desarrollar habilidades como resiliencia, tratando de mantener el correcto balance entre las necesidades del staff y las demandas de la organización.  Desde una perspectiva profesional, trabajar en una organización como el British Council que invierte en el desarrollo de buenas políticas de Recursos Humanos y que tiene el reto de implementarlas a nivel local teniendo en cuenta la cultura del país y la legislación, ciertamente ha sido el punto clave para convertirme una mejor profesional del área de Recursos Humanos. 

¿Qué te motiva a dar la milla extra en tu trabajo?

Siendo Psicóloga, lo que más me motiva es trabajar con la gente.  Como HR Business Partner esto solo realza mi pasión y creencia en procesos tales como Reclutamiento y Gestión del Desempeño.  Es una motivación intrínseca que considero fundamental para un profesional de Recursos Humanos.