Adriana Colossio / Head of Operations Exams, Brazil

Com qual(is) British Council behaviour(s) você mais se identifica?

Comportamentos e valores definem a personalidade de uma organização e me faz muito feliz em trabalhar em um lugar onde me sinto muito identificada com todos eles. Eu sempre achei que o comportamento com o qual eu mais me identificava era o "Ser Accountable". Eu acredito de verdade que sou resiliente e determinada o suficiente para garantir que minha equipe e eu somos responsáveis por cumprir a missão do British Council.

Mais recentemente, porém, em tempos de novos desafios que todos nós enfrentamos no mundo todo, descobri que “Trabalhar Juntos” também é uma das forças que minha equipe e eu temos. É positivamente surpreendente estarmos encontrando novas maneiras de trabalhar ainda melhor juntos, acordando maneiras eficazes e respeitosas de compartilhar responsabilidades, gerando apoio mútuo, promovendo a interdependência e compartilhando sucessos.

O que você poderia compartilhar sobre o seu trabalho, sua área ou sobre você mesmo?

Embora eu trabalhe em Exames, que é um forte ramo comercial do British Council, e que goste dessa maneira mais agressiva de trabalhar para atingir metas, receita e gerar “surplus”, também me interesso muito pela área de Recursos Humanos, como as pessoas se comportam, como podemos aproveitar ao máximo as habilidades de liderança e como aprendemos e desenvolvemos talentos em outras pessoas.

Recentemente, participei do Programa “Aspire” para Líderes de Exames com colegas de 11 países diferentes e meu projeto foi sobre como relacionamentos e liderança eficazes devem ser quando se trata de trabalho remoto. Sabemos que é muito comum na organização fazer parte de equipes com pessoas baseadas em diferentes países. Isso é desafiador, mas emocionante ao mesmo tempo, se soubermos lidar com esta distância e se formos capazes de construir confiança.

Foi uma experiência fantástica que me ajudou a aprender e melhorar minhas próprias competências como líder e como pessoa.

O que você gostaria que as pessoas fora da organização soubessem sobre as políticas de EDI do British Council?

Primeiro, gostaria que estas pessoas soubessem quais são os nossos compromissos relacionados à política de EDI:

• compreender, valorizar e trabalhar de forma construtiva com a diversidade para permitir uma participação justa e plena em nosso trabalho e atividades;

• garantir que não haja discriminação injustificada em nosso recrutamento, seleção, gerenciamento de desempenho e outros processos;

• garantir ações que promovam a igualdade; isso inclui a realização de triagem e avaliações de impacto de políticas e funções e o progresso de planos de ação de diversidade;

• tratar indivíduos com quem trabalhamos com justiça, dignidade e respeito;

• desempenhar nosso papel na remoção de barreiras e na correção de desequilíbrios causados pela desigualdade e discriminação injustificada.

Acima de tudo, gostaria que o público soubesse qual é o mais importante desses princípios para mim, que é “tratar indivíduos com quem trabalhamos com justiça, dignidade e respeito”. Na minha opinião, esse resume não apenas todos os outros aspectos dos compromissos, mas também orienta nossos valores e comportamentos. E, para mim, isso é brilhante! E também é prova de que escolhi o lugar certo para trabalhar.

Qual o benefício ou auxílio que você você mais aprecia na organização?

Para mim, o que mais valorizo em nossa organização são as oportunidades que tenho todos os dias para aprender com pessoas que pensam diferente de mim, que são de outras culturas e que se orgulham disso. Sem mencionar como me sinto respeitada aqui.

O que você espera desenvolver na área pessoal ou profissional no próximo ano?

Estou assumindo um novo cargo agora como Head de Operações em Exames, parte do novo Desenho Organizacional global. Então, espero entregar projetos e trazer inovações para a área, tornando-me, então, especialista em operações e contribuindo para a sustentabilidade do negócio na região.

Além disso, quero aprimorar meus conhecimentos e competências em Aprendizado e Desenvolvimento, para poder ajudar melhor minha equipe e colegas a desenvolver seus talentos.

Se você pudesse agradecer um time ou um colega do British Council com uma mensagem, para quem você enviaria e o que você gostaria de dizer? 

Devo confessar que é muito difícil nomear uma pessoa ou uma equipe. Eu conheci tantas pessoas interessantes, incríveis e fortes desde que comecei aqui, que seria injusto mencionar algumas e não mencionar outras. Já tive e tenho colegas em Exames e em outras áreas que tiveram uma contribuição decisiva e enorme para me tornar quem sou agora e tenho certeza de que eles sabem quem são. Aqui no British Council, me sinto valorizada e respeitada e estas pessoas foram essenciais para mim.