Damion Campbell / Social Enterprise and Youth Engagement Programme Manager - Jamaica

O que mais faz você gostar de trabalhar aqui?

O British Council me ajudou a alcançar o objetivo de trabalhar para uma organização que investe no desenvolvimento da sua equipe. Isso não era tão enfatizado nos meus empregos anteriores. A capacitação e o desenvolvimento foram se tornando essenciais para mim, pois acredito que quanto mais ênfase as organizações dão à capacitação da sua equipe, mais esta equipe pode contribuir com os resultados globais das organizações. Desde que entrei para o British Council, já trabalhei com colegas de várias origens geográficas e socioculturais. Isso me tornou uma pessoa mais humilde, pois me dei conta de que cada pessoa é única e que nossas diferenças deixam o nosso trabalho e o apoio que oferecemos para pessoas do mundo todo ainda mais especiais e interessantes. 

Por que você aconselharia alguém a trabalhar conosco?

Se você quer desvendar um potencial maior e adquirir novos conhecimentos para participar de um ambiente de trabalho dinâmico e em constante mudança, o British Council é uma ótima escolha. Tive a oportunidade de adquirir e compartilhar conhecimentos com um grupo diversificado de colegas que melhoram a qualidade do trabalho que realizo. O British Council tem um processo empresarial bem estruturado, que ajuda a equipe a produzir um trabalho de alta qualidade e, ao mesmo tempo, aumenta a confiança de parceiros e beneficiários no que fazemos. No British Council, você alcançará seus objetivos pessoais e profissionais enquanto ajuda outras pessoas por meio do seu trabalho. 

Na sua opinião, quais são as melhores qualidades da empresa que devemos cultivar?

Nossa capacidade de criar oportunidades de crescimento para pessoas do mundo inteiro. Participar de um programa do British Council abre um leque maior de oportunidades para aprender e desenvolver suas habilidades ao compartilhar e aprender novas abordagens de trabalho com pessoas de todos os cantos do mundo.

Descreva a cultura do British Council com três palavras:

Minhas três palavras são:

Inclusão: O British Council leva muito em conta as crenças e as necessidades de cada membro da equipe. Trabalhar em um ambiente onde as pessoas sabem que são valorizadas cria mais harmonia. O British Council faz isso tanto nos contextos sociais e pessoais como internamente com a sua equipe. Para mim, esta é a verdadeira essência de liderar com os padrões que estabelecemos. 

Estrutura: O British Council trabalha com padrões e procedimentos que são cumpridos em todas as operações de trabalho. Os colegas com os quais me relaciono no mundo todo trabalham com as mesmas regras do meu cotidiano de trabalho e isto gera um sentimento de pertencimento.  

Dinamismo: Atravessamos todas as fronteiras e valorizamos as singularidades de todos.  

Qual foi o impacto que o British Council teve na sua carreira?

Usei meus conhecimentos de gestão de projetos para realizar minhas atividades diárias de trabalho seguindo padrões atuais de nível internacional. Tive a oportunidade de trabalhar em ambientes multiculturais onde pude trocar mais conhecimentos que contribuíram para o meu desempenho. 

O que motiva você a ir sempre além do esperado no trabalho?

A maneira como é estruturado o British Council gera um ambiente propício para que eu contribua com o crescimento nacional e mundial. Uma oportunidade como esta deve ser aproveitada ao máximo para que as pessoas alcançadas pelo nosso programa no mundo todo sintam a diferença em suas vidas e no restante da sociedade. No British Council, posso alcançar meus objetivos pessoais e profissionais em um ambiente de trabalho feliz que incentiva intensamente o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. O British Council investe em mim. Por isso, acredito que devo fazer o meu melhor para transmitir as habilidades e os conhecimentos que adquiro tanto para meus colegas como para as pessoas que se beneficiam do nosso programa. Daqueles que muito recebem, muito se espera.