Ana Sasse / Head of Human Resources, Brazil

What do you love most about working here?

The British Council values and its people. Integrity, valuing people and professionalism are part of my nature and our staff is certainly our biggest asset.

Os valores do British Council e seus funcionários. Integridade, valorização das pessoas e profissionalismo são parte da minha natureza e nosso staff é certamente nosso bem maior.

Why would you recommend other people to join this organisation?

The way we work globally towards making a difference in the society is a motivation on itself. Internally, the British Council cares about its employees and no matter which area you work at, you can always learn and develop yourself both professionally and personally. Working for the British Council is more than just having a job and our staff identify themselves with our mission and values above all. It is a life experience.

A maneira como trabalhamos globalmente fazendo a diferença na sociedade é, por si só, uma motivação. Internamente, o British Council se preocupa com seus funcionários e, independentemente da área em que você trabalhe, terá sempre algo a aprender e se desenvolver pessoal e profissionalmente. Trabalhar para o British Council é mais do que ter apenas um emprego, e nossos funcionários se identificam com a missão e valores institucionais acima de tudo. É uma experiência de vida.

What do you think is our company's biggest strength that we should be focusing on?

Our staff are highly skilled and motivated. We could do more in terms of talent management and creating opportunities for our own staff as we do externally with our projects.

Nossos funcionários são altamente qualificados e motivados. Poderíamos fazer mais em temos de gerenciamento de talentos e criação de oportunidades para nosso próprio staff, como fazemos com nossos projetos externos.

What three words would you use to describe our BC culture?

Change, Diversity, Dynamism.

Mudança, Diversidade e Dinamismo.

What impact has the British Council had in your career?

In October 2018 I complete 12 years of work at the British Council. Amazing how time passes by so quickly! I have seen many changes in staffing structure with restructuring exercises, some office closure, and significant ones in the way we operate. There is always a learning point in everything we go through and in my particular case, the constant changing scenario under which we operate helped me developing skills such as resilience, trying to keep the right balance between staff needs and the organisation demands. From a professional perspective, working for an organisation such as the British Council that invests in developing good HR policies and having the challenge of implementing them at local level minding country’s culture and legislation has certainly been the key point for me to become better HR professional.

Em outubro de 2018 eu completo 12 anos de trabalho no British Council. É incrível como o tempo passou tão rápido! Presenciei muitas mudanças no quadro de funcionários em função de reestruturações, fechamento de escritórios, e algumas significativas na maneira como operamos. Sempre é possível aprender alguma coisa, e no meu caso em particular, o cenário de mudança constante me ajudou a desenvolver habilidade como resiliência, tentando manter o equilíbrio entre as necessidades do staff e as demandas da organização. Do ponto de vista profissional, trabalhar para uma organização como o British Council, que investe no desenvolvimento das suas políticas de RH, e o desafio de implementá-las localmente levando-se em consideração a cultura e a legislação do país, fizeram de mim uma profissional de RH melhor.

What motivates you to go above and beyond at work?

Being a Psychologist what motivates me most is working with people. As an HR Business Partner it only enhances my passion and belief on processes such as Recruitment and Performance Management. It is an intrinsic motivation which I consider fundamental for an HR professional.

Sendo uma psicóloga, o que mais me motiva é trabalhar com as pessoas. Como Business Partner de RH, isso aumenta minha paixão e crença em processos como Recrutamento e Gestão de Desempenho. É uma motivação intrínseca, que eu considero fundamental para um profissional de RH.