As melhores escolas têm professores brilhantes
O Programa de Desenvolvimento de Eficiência para Professores (TEEP, na sigla em inglês) é uma abordagem que envolve a escola toda. Seu objetivo é capacitar seus professores, diretores e funcionários com uma base sólida de ensino e aprendizagem e implementar uma linguagem para que seus alunos aprendam de forma eficiente e independente.
O ciclo de aprendizagem do TEEP coloca o aluno no centro do processo de planejamento das aulas, dando igual importância a como aprender e o que ensinar.
O TEEP tem 3 níveis, todos presenciais:
- Nível 1: Um embasamento detalhado do modelo do TEEP e sua implementação na sala de aula para todos os funcionários.
- Nível 2: Implementação e desenvolvimento prático do TEEP para um grupo de líderes de TEEP.
- Nível 3: Treinamento de líderes. Um aprofundamento do modelo do TEEP e da capacidade de ensinar e adaptar o TEEP. Oportunidades de estágio criadas para aqueles que queiram se tornar professores qualificados SSAT TEEP.
O TEEP pode ser realizado em uma escola ou para um grupo de escolas como piloto ou adaptado para disseminação em todo o sistema de ensino. Ele também pode ser usado para capacitação.
Que problemas o TEEP soluciona?
O TEEP aborda as quatro principais causas da alta rotatividade e da desorganização dos professores:
- abordagens pedagógicas desorganizadas e alunos restritos a um repertório limitado de métodos de ensino
- falta de oportunidades para desenvolvimento profissional e de habilidades necessárias para avançar
- falta de metas bem definidas de ensino e aprendizagem em toda a escola
- falta de colaboração e interesse em capacitação e experiências dentro da escola.