Canadá, como territorio, es la representación misma de la pluriculturalidad. Con una alta tasa de migración a su territorio por parte de poblaciones beneficiarias y la ventaja de tener el francés y el inglés como lenguas maternas, el trabajo del British Council desde 1959 y hasta la fecha, se hace vital para la búsqueda de la internacionalización, la apropiación cultural y la enseñanza del inglés a la población que realmente lo necesita.
En los últimos años, nuestro equipo ubicado en el país, ha logrado grandes avances de cooperación con el gobierno y las distintas instituciones canadienses, logrando llegar al 100% de efectividad, ampliando nuestro alcance e, incluso, introduciendo un nuevo concepto de tienda electrónica.
Todo lo anteriormente mencionado, va encaminado a cumplir ciertos objetivos trazados específicamente para el territorio. Al igual que en otros países, evaluamos las áreas prioritarias de nuestra intervención, así como los riesgos del lugar, quiénes pueden ayudarnos y el valor que nuestra ayuda y el Reino Unido pueden tener en el desarrollo de las poblaciones.
En este sentido, las prioridades de trabajo en territorio canadiense se vuelcan, principalmente, a construir caminos creativos y artísticos que promuevan la inclusión social de jóvenes entre 18 y 35 años que muestren con claridad grandes habilidades para la materia, sin embargo, no dejamos de lado nuestra labor educativa, incluyendo nuestros exámenes como uno de los grandes puntos de ayuda para organizaciones y entidades educativas que lo necesitan.
Para lograr estas alianzas en territorio canadiense, nuestros únicos riesgos en el panorama son la imposibilidad de generar un crecimiento debido a que ya alcanzamos el estatus de sucursal registrada y, a su vez, la incapacidad de competir con otras organizaciones educativas que tienen beneficios similares.
A pesar de esto, nuestro enfoque en mejorar la inclusión en las artes, los exámenes de inglés y la capacitación de mujeres y jóvenes sigue siendo la misma, por lo cual hemos asumido el reto de entregar, al menos 10 programas a gran escala que nos permitan contar con 50 socios estratégicos nuevos que nos impulsen a superar las dificultades de trabajo en el país.
Si quieres conocer más del trabajo en Canadá o quieres formar parte de nuestro equipo de trabajo como socio inscrito, te invitamos a comunicarte con nosotros.